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Nachwuchskräfte haben häufig sehr konkrete Ansprüche an die Arbeitswelt: Sie möchten schon früh gestalten, legen auf flexible Arbeitszeiten Wert, fordern Wertschätzung ein, möchten sich weiterbilden und müssen nicht unbedingt zu hundert Prozent arbeiten. Die Alexianer, ein großer konfessioneller Träger in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, haben eigens für Nachwuchskräfte ein Management-Trainee-Programm sowie ein Leadership-Programm für Nachwuchs-Führungskräfte entwickelt. Beides stellte die Unternehmensgruppe heute auf dem Hauptstadtkongress in Berlin vor.
„Das Trainee-Programm dauert zwei Jahre, innerhalb dieser Zeit durchlaufen wir vier Regionen, wobei es einen Hauptstandort gibt und einer in der Holding in Münster ist. Wir haben einen festen Kümmerer, und wir lernen alle wichtigen Geschäftsfelder und Unternehmensbereiche kennen“, berichtet Lena-Marie Breuer, die das Programm bereits absolviert und nun das Geschäftsfeld Unternehmensentwicklung Somatik als Referentin betreut. Auch die beiden aktuellen Trainees Alina Körner und Lena Fischer berichten strahlend über ihre Ausbildung. Das Programm startet im Oktober, Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor-Studium.
Hanna Twyhues, Referentin der Hauptgeschäftsführung, ist schon einen Schritt weiter. Die 26-Jährige nimmt am Curriculum für Nachwuchsführungskräfte der Alexianer teil. Innerhalb von fünf dreitägigen Modulen werden dort insgesamt 14 Nachwuchs-Führungskräfte mit dem Thema Führung vertraut gemacht. Das berufsgruppenübergreifende Programm wurde im Jahr 2017 aus dem Referat Personalentwicklung entwickelt.